.
Hvad koster en rekruttering?
Assistance HR Partners A/SVil du hellere læse et udsnit af referencer med det samme? – Så klik her
Klik her for at vælge en pakke og få et skræddersyet tilbud
Sådan fastsætter vi, hvad en rekruttering skal koste
Så hvad koster en rekruttering egentlig? Det afhænger meget af den konkrete situation. Og for at gøre det så gennemskueligt for dig som muligt, så kan du her læse, hvad der påvirker prisen. Overordnet handler det om, hvor svært det er at finde og matche den rette profil.
Hvis I eksempelvis skal finde en regnskabsmedarbejder, er kompleksiteten og tidsforbruget mindre end, hvis I mangler en CFO. En CFO stiller nemlig væsentligt højere krav til rekrutteringskonsulentens kompetencer, tid og netværk. Og det påvirker omkostningerne og dermed, hvad rekrutteringen koster.
Rekrutteringsprocessen: faser og tidsforbrug
Rekrutteringsprocessen indeholder en række faser, som alle har forskellige krav til konsulentens kompetencer og tidsforbrug. Du kan se faserne som et korthus. De underbygger og støtter hinanden og fjerner vi én, så falder det hele sammen. Derfor skal alle faser udføres med høj professionalitet, så I får et perfekt match til jobbet, afdelingen og kulturen i jeres virksomhed.
Faserne består af jobanalyse, job- og personbeskrivelse, stillingsopslag, annoncering, search, 1,2- og evt. 3. samtale, test og analyse. Og de forskellige faser kan give store udslag i tidsforbruget – en hel proces kan variere mellem alt fra 60 til 180 arbejdstimer.
Prisen er altså meget svær at fastsætte uden en ordentlig behovsafdækning fra konsulentens side.
Nedenfor kan du se et overblik over de pakker vi tilbyder, og du kan få et skræddersyet tilbud på din konkrete rekruttering.
Når du har valgt din pakke, ringer vi dig op og stiller et par korte spørgsmål. Derefter kan vi give dig et konkret bud på en pris, som vi kan stå inde for.
Hvad koster en rekruttering?
Vælg din pakke
Normal rekruttering
Medarbejderniveau
• Dedikeret rekrutteringskonsulent
• 1. mdr garanti
• Fuld rekrutteringsproces
• Løbende opfølgning
Premium rekruttering
Mellemleder- eller specialist niveau
• Dedikeret Senior konsulent
• 3. mdr garanti
• Fuld rekrutteringsproces
• Løbende opfølgning
Premium+ rekruttering
Toplederniveau
• Dedikeret Senior Konsulent
• 5. mdr garanti
• Fuld rekrutteringsproces
• Løbende opfølgning
Vi tilbyder loyalitetsrabat
Som kunde øger I jeres loyalitetsrabat hver gang, I køber en rekruttering hos os. Vi har 5 niveauer og ved jeres 5. køb, vil I få den højeste loyalitetsrabat. For hvert køb udvides loyalitetsrabatten, som er relateret til antallet af køb inden for en periode af 12 måneder regnet fra datoen for første ordre til datoen for sidste ordrebekræftelse.
Loyalitetsrabat:
Normal Rekruttering
1. Fuld pris
2. 2.000 kr.
3. 4.000 kr.
4. 6.000 kr.
5. 8.000 kr
Loyalitetsrabat:
Premium Rekruttering
1. Fuld pris
2. 3.000 kr.
3. 6.000 kr.
4. 9.000 kr.
5. 12.000 kr
Loyalitetsrabat:
Premium+ Rekruttering
1. Fuld pris
2. 5.000 kr.
3. 10.000 kr.
4. 15.000 kr.
5. 20.000 kr.
Hvad siger kunderne
når vi rekrutterer for dem?
Processen med Assistance HR Partners er forløbet rigtig fint efter mit perspektiv. Det er lykkedes på både hurtig og effektiv vis at finde profiler, der klart lever op til vores forventninger og forhåbninger. Der har været en tydelig kvalificeringsproces af kandidater, og kandidaterne har været godt velforberedte til de forskellige interviews. Vi takker for et rigtig godt samarbejde og ser frem til at bruge Assistance HR Partners igen, når nye rekrutteringsbehov opstår.
Vi har valgt, at benytte Assistance HR Partners til at finde de helt rigtige medarbejdere til os – en opgave de gang på gang har løst til vores største tilfredshed. Assistance HR Partners evner at ”lodde stemningen” både blandt kandidater og virksomheder, og lægger lige så meget vægt på de menneskelige kvalifikationer som de faglige, noget vi vægter højt.
Assistance HR Partners A/S fik hurtigt sporet sig ind på virksomheden, værdier og de typer af mennesker og arbejdsopgaver, som er forbundet med en ansættelse hos Gerresheimer i forbindelse med rekrutteringen af en projektleder til vores afdeling for forretningsudvikling. Vi blev mødt af professionalisme, en objektiv og kritisk stillingtagen til matchet mellem kandidaterne og Gerresheimer samt et utroligt engagement. Udover at vores organisation nu er beriget med den helt rigtige kollega, kan man vel ikke opnå bedre resultat end, når også fravalgte kandidater roser rekrutteringsprocessen.
Vil du vide mere om vores rekrutteringsproces?
Vi har en fast og gennemarbejdet model for, hvordan vi rekrutterer de rette mennesker til de rette virksomheder. Den indeholder en række steps, som du kan læse mere om ved at klikke her.
Hvis du gerne vil i direkte kontakt med os, kan du skrive eller ringe til os ved at klikke her.