• FIND JOB
    • BLIV VIKAR
    • Ledige stillinger
    • FAQ jobsøgende
  • FIND MEDARBEJDER
  • FIND VIKAR
  • OM OS
  • Kontakt
  • TIMESEDLER/TIMESHEETS

  • FIND JOB
    • BLIV VIKAR
    • Ledige stillinger
    • FAQ jobsøgende
  • FIND MEDARBEJDER
  • FIND VIKAR
  • OM OS
  • Kontakt
  • TIMESEDLER/TIMESHEETS
  • Vikarloven

VIKARLOVEN

Vi følger altid og støtter op om den gældende vikarlovgivning.

Bliv vikar Ledige stillinger Timesedler/timesheets Vikarloven FAQ

VI SØRGER FOR, AT DU FÅR ORDENTLIGE VILKÅR

I samarbejde med Dansk Erhverv sørger vi for, at alle regler under “Vikarloven” bliver overholdt, når du arbejder som vikar hos os.

Samme vilkår som de fastansatte medarbejdere
Langt de fleste af vores vikarer arbejder under overenskomst, men selv hvis du ikke arbejder under overenskomst, så sørger vi for dine rettigheder. I følge lovgivningen skal vi nemlig følge “Ligebehandlingsprincippet”. Det betyder, at vi på en række områder skal overholde de vilkår, som er gældende i den virksomhed, du udfører arbejdet hos.

Det gælder regler om løn, arbejdstidens længde, overarbejde, pauser, hvileperioder, natarbejde, ferie og helligdage ifølge virksomhedens egne overenskomster samt andre bindende generelle bestemmelser og kutymer hos virksomheden. På disse punkter skal du som vikar have mindst de samme vilkår, som hvis du var ansat direkte i virksomheden til at udføre samme opgave.

Det er os, der hæfter for, at du som vikar har alle rettigheder opfyldt gældende ligebehandlingsprincippet.

Du er altid velkommen til at kontakte os angående, hvilke områder vi selv har forhandlet overenskomst og hvilke områder, hvor virksomhedens egen overenskomst er gældende.

Hvad skal virksomheden sørge for?

  • De er forpligtet til at informere dig som vikar om ledige stillinger fx via opslag i virksomheden eller via intranet.
  • Som vikar skal du have adgang til alle virksomhedens kollektive faciliteter, fx kantine, børnepasning, transportfaciliteter m.fl. Det gælder dog ikke, hvis forskelsbehandling af dig som vikar kan begrundes med fx, at der er tale om et meget kort vikariat.
  • De skal informere lønmodtagerrepræsentanterne om virksomhedens brug af vikarer.

Her er brugervirksomheden ansvarlig for overholdelse af reglerne. Overtrædes reglerne, kan brugervirksomheden idømmes en godtgørelse til dig som vikar og efterbetaling, hvor det er relevant. Loven indeholder ingen regler om størrelsen af en eventuel godtgørelse. Det vil blive overladt til domstolene at vurdere det.

Hvem er vi?
Vi er et landsdækkende vikar- og rekrutteringsbureau med 8 afdelinger fordelt ud over Danmark. Vi hjælper virksomheder med at finde de rette mennesker til de rette stillinger – effektivt og med stærke resultater.

Klik her for at læse mere om os.

 

Følg os på Facebook

 

 

Læs også:

CSR
Cookies-politik
Privatlivspolitik

Kontakt
Assistance HR Partners A/S

Lyngbyvej 2, Vibenshuset
2100 København Ø

Telefon: +45 33 55 00 90
E-mail: info@assistance.dk
CVR nr. 25727819


Åbningstider:

Afdelingerne i Jylland og på Fyn:

Mandag—fredag: kl. 8:00–16:00
Lørdag & søndag: lukket

Afdelingerne på Sjælland:

Mandag—fredag: kl. 9:00–17:00
Lørdag & søndag: lukket

 

Åbningstider vagttelefon:

Mandag—fredag: kl. 6:00–21:00
Lørdag, søndag og helligdage: kl. 08:00–20:00

 

Assistance er en del af JKS Group

Opdag

  • Bliv vikar
  • Ledige stillinger
  • Find vikar
  • Find medarbejder
  • Om os
  • Kontakt


Mød os

  • København (HQ)
  • Odense
  • Kolding
  • Esbjerg
  • Aabenraa
  • Aarhus
  • Aalborg
  • Københavns Lufthavn CPH

 


Vi er en kreditværdig virksomhed baseret på Bisnodes kreditvurderingssystem. Vurderingen er foretaget ud fra en mængde forskellige beslutningsregler. Oplysningerne bliver opdateret dagligt via Bisnodes database. Kreditvurderingen af virksomheden er således altid aktuel.

Din lokale afdeling er

Er denne oplysning korrekt klik på "ok" eller find din lokale afdeling ved at klikke på "find afdeling"

OK

Vælg venligst din nærmeste afdeling

Vi kunne desværre ikke finde din nærmeste afdeling automatisk. Vælg din afdeling på listen herunder.

OK
  • Din lokale JKS afdeling



T:
{{dep[email]}}
Se medarbejdere her
Find vej Skift afdeling